18/9/17

¿Tenemos libertad de elección?



por Mariano Rovatti

La vida y la libertad son los dones mayores con los que contamos. Todos los recursos que disponemos se remiten en última instancia a ellas. Sin vida y sin libertad, todo lo demás es vano. No hay riqueza, situación social o espacio de poder que prevalezcan frente a la vida y a la libertad.

Andragogía: Condiciones y características del aprendizaje en adultos



Las habilidades blandas no son intrínsecas de los individuos, estas son aprendidas, por lo tanto, mediante los procesos adecuados cualquier persona puede adquirirlas. Ahora bien, en el contexto laboral se da un constante proceso de aprendizaje, tanto de habilidades técnicas, como habilidades blandas. Estos procesos de aprendizaje se pueden ver influidos por una multiplicidad de factores, como competencias personales, del entorno, la edad de las personas, etc.

Los modelos culturales y la pareja



por Bernardo Stamateas

Todos los seres humanos recibimos, sin quererlo, ciertas creencias y formas de pensar de la cultura en la que estamos inmersos, las cuales nos hacen funcionar de determinada manera. Muchas de estas ideas referidas a la relación de pareja son mitos que es fundamental reconocer si deseamos relacionarnos de manera sana.

Marshall Rosenberg: las bases de la comunicación no violenta

Daniel Kahneman: «La gente vota sobre cosas de las que no tiene ni idea»



El Premio Nobel de Economía 2002 habla sobre su nuevo libro, «Pensar rápido, pensar despacio», un tomo que sintetiza cinco décadas de estudio sobre el comportamiento intuitivo y racional de las personas. 

Kahneman se convirtió en 2002 en el primer no economista galardonado con el premio Nobel de Economía gracias a sus estudios sobre la toma de decisiones en momentos de riesgo e incertidumbre. El catedrático de Psicología de la Universidad de Princeton, que ingresó ayer en la Real Academia de Ciencias Económicas y Financieras, acaba de publicar «Pensar rápido, pensar despacio».

Aprender a escuchar



por Javier Alejandro Joison

Mucho se habla de la importancia de las competencias genéricas, pero hay muy poca claridad a la hora de organizarlas y sistematizarlas para su enseñanza/aprendizaje. La clave está en cómo entrenar especialmente a profesores, alumnos, desempleados y trabajadores para que puedan desarrollar su potencial de creatividad, innovación, liderazgo, emprendimiento, talento y empleabilidad.

Modelos de liderazgo



por Bernardo Stamateas

Todo líder que se precie de tal debería invertir gran parte de su tiempo y esfuerzo en armar su equipo de trabajo. Esto incluye el capacitar y conocer a la gente con la que cuenta para desempeñar su tarea.

1/9/17

Taller para jóvenes profesionales



Herramientas y estrategias de desarrollo para graduados recientemente. Cómo encarar los primeros pasos de una profesión, tanto en relación de dependencia como de modo independiente.

Duración: un módulo de dos horas. Destinatarios: profesionales recién graduados

Equipos, sistemas y liderazgo



Herramientas para lograr el mejor rendimientos de los equipos.

Duración: 1 módulo de 2 horas. Hasta 25 personas.

Gestión de emociones y lenguaje corporal



Cómo hacer para aprovechar nuestras emociones y convertirlas en nuestras aliadas. Nociones de lenguaje corporal.

Duración: 1 módulo de 2 hs. para grupos de hasta 25 personas

Herramientas de desarrollo personal



Elementos para la autosuperación y lograr la mejor versión de nosotros mismos.

Duración: 1 módulo de 2 hs. para grupos de hasta 25 personas

El poder del lenguaje


Claves para mejorar la comunicación y utilizarla a nuestro favor.

Duración: 1 módulo de 2 hs. para grupos de hasta 25 personas

Liderazgo efectivo


Herramientas útiles para ejercer un liderazgo efectivo. Destinado a quienes tienen personal a cargo. Duración 2 módulo de 2 horas cada uno para grupos de 12 a 25 personas. Es requisito hacer previamente el taller de introducción al coaching ontológico.

Cómo superar el dolor




Taller orientado a incorporar herramientas para enfrentar, atravesar y superar situaciones dolorosas. Cómo evitar quedar atrapado en el sufrimiento y negar lo que nos genera dolor. 

Duración: un módulo de dos horas. Destinatarios: particulares, profesionales, empresas, ONGs.


Oratoria





Herramientas para lograr una oratoria eficaz. Cómo transmitir un mensaje, compartiendo emociones y  utilizando un lenguaje accesible para cualquier público. 

Duración: un módulo de dos horas. Destinatarios: particulares, profesionales, empresas, ONGs.

Negociación efectiva





Taller orientado al logro de resultados favorables a través del arte de negociar. Cómo incorporar el paradigma "ganar-ganar", obteniendo lo que nos proponemos con el menor costo emocional y temporal.

Duración: un módulo de dos horas. Destinatarios: particulares, profesionales, empresas, ONGs.


Gestión del tiempo





Taller orientado a aprovechar el tiempo en favor de nuestros proyectos, deseos, intereses y necesidades. Cómo evitar desperdiciarlo en asuntos que no nos sirven.

Duración: un módulo de dos horas. Destinatarios: particulares, profesionales, empresas, ONGs